El talento sigue siendo escaso.

Las personas con formación, habilidades y capacidades no sufren esta crisis. Como bien sabemos, esta crisis es una crisis del sistema. Aquél que nos susurraba que nos acomodáramos en la rueda. Con cualquier formación y sin experiencia encontraríamos una empresa que tendría en su buen hacer el pagarnos un sueldo para toda la vida. Para muchos de los que apostaron por fortalecer su proyecto profesional de forma consciente, hoy personas formadas, con competencias y que sabe manejar el GPS del empleo, hoy la crisis pasa de refilón. ¿O no? Por lo menos así lo vemos aquí en Euskadi, donde cada vez es más complicado acceder a personas de talento.

En un momento de alto desempleo y creciendo, no es algo inusual que contacten con nosotros organizaciones solicitándonos ayuda para localizar personas para cubrir sus vacantes. Personas que se salgan de la media. Personas de alta empleabilidad. Ésas son las que escasean. Ésas que Seth Godin denomina “Ejes” Solemos decir que la guerra del futuro será la guerra por la atracción del talento y creemos que no nos equivocamos. De momento las cifras ponen de manifiesto que España exporta (y continuará haciéndolo) talento. Mal negocio. 

Mientras, hoy leía en una red social el llamamiento desesperado a la caza de titulados en ingeniería:

¡¡ATENCIÓN AMIGOS INGENIEROS!! XXX me ha dicho que le escribáis, que está buscando ingenieros y no encuentra: xxx@yyy.com

Difícil tesitura aquella en la que los buenos emigran en busca de un futuro mejor y aquí nos las deseamos para localizar potencial. ¿Alguien le echa una mano a XXX?

Pd. La foto es ¡genial! y la podéis encontrar en el flickr de SteveWall

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